Yönetmelik/Yönergeler

Burs Yönetmeliği

MEHMET M. ESEN ÖĞRENİM BURSLARI YÖNETMELİĞİ

MADDE 1. HUKUKSAL DAYANAK

İşbu Yönetmelik Galatasaraylılar Birliği tarafından verilecek öğrenci burslarının verilme kıstaslarını düzenlemektedir. Birlik Yönetim Kurulu tarafından Birlik Tüzüğünün 2. maddesi uyarınca hazırlanarak 01.02.2008 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında kabul edilmiş ve aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. İşbu yönetmelikle önceki burs yönetmelikleri geçersiz olmuştur.

MADDE 2. BURSUN KAPSAMI

Burslar, Birlik adına Yönetim Kurulu tarafından eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim görmekte olan ve nitelikleri bu yönetmelik tarafından belirlenmiş bulunan öğrencilere Birlik kaynaklarından karşılıksız olarak verilmektedir.

Burslar için ayrılacak bütçe Yönetim Kurulu tarafından hazırlanarak Birlik Genel Kurulu’nun kabulüne sunulan yıllık bütçe tasarılarında gösterilir. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde burs bütçesine diğer kaynaklardan aktarma yapabilir.

MADDE 3. BURSUN SÜRESİ

Burslar işbu Yönetmelikte belirlenen şartlara uygun öğrencilere bir yıllık süre ile verilir. Yönetim Kurulu bursun süresini her seferinde bir yıllığına olmak üzere, her yılın Eylül ayında alacağı kararla uzatabilir.

Her halde bir kişiye verilen bursların toplam süresi Tıp Fakültelerinde öğrenim gören öğrenciler için 6 yılı, Diş Hekimliği, Eczacılık, Hukuk ve Veterinerlik fakültelerinde öğrenim gören öğrenciler için 5 yılı, diğer fakülte ve yüksek öğrenim kurumlarında öğrenim gören öğrenciler için 4 yılı geçemez. Yabancı dille öğrenim yapılan okullarda, bursiyerin hazırlık sınıfını okuması durumunda, bu sürelere 1 yıl eklenir.

Öğrencilik sıfatını herhangi bir nedenle kaybedenlerin bursları hemen kesilir.

MADDE 4. BURSTAN YARARLANMA ŞARTLARI

Bursların verilmesinde aranacak şartlar şunlardır:

  1. Galatasaray Lisesi veya Galatasaray Üniversitesi öğrencisi, Galatasaray Lisesi mezunu veya Galatasaray Lisesi’nde en az 4 yıl öğrenim görmüş veya yukarıda sayılanların çocuğu olmak, Galatasaraylılar Birliği’nde halen çalışmakta veya Birlik’ten emekli olan personelin çocuğu olmak.
  2. Öğrenci olmak ve halen öğrenim görmekte olduğu sınıfta iki yıl üst üste başarısız olmamak,
  3. Asgari ücret veya üstünde bir kişisel gelire (ücret, faiz vb.) sahip olmamak,
  4. Herhangi başka bir kaynaktan burs almıyor olmak,
  5. Kesinleşmiş ağır hapis veya 5 yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak,
  6. Birlik Yönetim Kurulu veya görevlendirdiği Burs Komisyonu tarafından burs alması uygun görülmüş olmak.

Birlik Yönetim Kurulu gerekçeli kararla yukarıdaki şartlar dışında öğrencilere burs verilmesini kararlaştırabilir.

MADDE 5. BURSUN SONA ERMESİ

4. maddede sayılan şartları kaybettiği anlaşılan, Birlikçe yapılan düzenleme ve idari işlem gerekliliklerine uymayan veya Birlik Yönetim Kurulu tarafından verilen bursun devamında fayda olmadığına karar verilenlerin bursları sona erer.

MADDE 6. İDARİ DÜZENLEMELER

  1. Burslar hak sahiplerine Birlik Yönetim Kurulu’nca belirlenecek miktar ve şekilde aylık olarak ödenir. Yönetim Kurulu burs miktar ve ödeme şeklini her yıl Eylül ayı içinde belirleyerek karara bağlar. Birlik Yönetim Kurulu yılda en fazla iki kere olmak üzere ikişer aylık burs tutarını aşamayacak miktarda kitap ve malzeme yardımı yapılmasına karar verebilir.
  2. Burs alan her öğrenciye Birlik Sekreteryası tarafından bir dosya açılır. Burs alan öğrenciyle ilgili tüm bilgi ve belgeler bu dosyada saklanır. Burs dosyaları yalnız Birlik Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen personel tarafından görülebilir.
  3. Birlik Yönetim Kurulu burs bağlama ve burs kesme dışındaki tüm işlemleri takip etmek üzere yetkilerini kurulacak bir Burs Komisyonuna devredebilir. Komisyonda en az bir Yönetim Kurulu Üyesinin bulunması zorunludur.
  4. Burs alan öğrencilerin işbu Yönetmelik ile belirlenmiş burs alma şartlarını koruyup korumadıkları Yönetim Kurulu tarafından her öğretim yarıyılı başında incelenir. Burs alan öğrencilerin bu amaçla kendilerinden istenen belgeleri kendilerine verilen sürede getirmemeleri bursun kesilmesi sebebidir.

MADDE 7. VİCDANİ YÜKÜMLÜLÜK

Birlik Yönetim Kurulu tarafından verilen bursla eğitim ve öğretimlerini tamamlamalarına katkıda bulunan öğrencilerden, Galatasaraylılar Birliği’nin tek beklentisi, kendilerini Ulusumuz ve Galatasaray Camiası için faydalı ve örnek birer birey olarak yetiştirmeleri ve ileride olanakları elverdiği ölçüde kendileri ile aynı durumda bulunan öğrenci kardeşlerinin eğitim ve öğretimlerini tamamlamalarına, kardeşlik ve dayanışma kültürünün güçlenmesine destek olmalarıdır.

MADDE 8.

Bu Yönetmelik 01.02.2008 tarihinde yürürlüğe girer.

Gölbaşı - Yönetmelik

GALATASARAYLILAR BİRLİĞİ
SOSYAL TESİS YÖNERGESİ

MADDE 1. AMAÇ

Bu Yönergenin amacı Birlik Sosyal Tesisimizin üyeler ve misafirlerimizle en yararlı şekilde kullanılmasını sağlamaktır. Yönergenin uygulanmasından tüm üyelerimiz sorumludur.

MADDE 2. TESİS GİRİŞ KİMLİK KARTLARI VE KULLANIM ESASLARI

  1. Sosyal Tesisimizden üyelerimiz, birinci dereceden kart sahibi yakınları, giriş kartına ve misafir kartına sahip olanlar doğrudan, bunların misafirleri kendileri ile birlikte yararlanabilirler.
  2. Kartlar kart sahibinin haricinde kullanılamaz.
  3. Kartların Tesise girişte gösterilmesi zorunludur.
  4. Misafir Kartı sezonluk veya yıllık olarak verilir. Yönergeye ya da Yönetimin koyduğu kurallara aykırı hareket eden kişilerin kartları geçici olarak ya da tamamen iptal edilebilir. Bu durumda kart sahipleri herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.

MADDE 3. ZİYARETÇİLERE UYGULANACAK ESASLAR

  1. Üye ya da kartı olmayan kişiler “Ziyaretçi” statüsündedirler. Tesise girişlerinde “Ziyaretçi” olarak kaydedilirler. Ziyaretçiler ancak Üye ya da Kart sahipleriyle birlikte tesisten yararlanabilirler.
  2. Ziyaretçiler Tesise girişlerinde belirlenen tesis kurallarına uymak zorundadırlar.
  3. Galatasaray Eğitim Kurumlarında öğrenim görmüş veya görmekte olanlar, Galatasaray İşbirliği Kuruluna bağlı dernek ve kuruluşların üyeleri, kimlik kartlarını girişte bırakarak, belirlenen kurallar çerçevesi içerisinde tesisten yararlanabilirler.
  4. Ziyaretçiler, Tesis Yönetimi’nce tespit edilen sayı sınırını aşmamak kaydıyla, ancak Üye ve kart sahipleriyle birlikte Tesise kabul edilir. Yönetimce tespit edilen sınırın aşılması durumunda, Tesis Müdürü’nden izin alınır. Eğer bu günler Cumartesi ve Pazara rastlıyor ise bir gün önceden bildirilmesi zorunludur.

MADDE 4. TESİS ÇALIŞMA SAATLERİ

Tesis Pazartesi günü kapalıdır.

Diğer günler saat 09.30’da açılır ve 23.00’te kapanır. Kapanış saatlerinden yarım saat önce lokanta, bar ve havuz bar servisi kesilir.

MADDE 5. TOPLU HİZMET FAALİYETLERİ

Üyelerin Tesis’te toplu yemek, düğün vb. toplantı yapma talepleri, Yönetim tarafından verilen izinden sonra yapılır. Yapılacak toplantılar yönetimin belirleyeceği kurallar doğrultusunda gerçekleşir. Üye yönetimin belirleyeceği kurallara uymayı peşinen kabul eder.

20 kişiyi aşan misafir kabulleri veya çay, kokteyl gibi Tesisin bir bölümünün tahsisini gerektirecek toplantılar için en az 7 gün önce, yazılı olarak izin almak zorunludur.

Cumartesi ve Pazar günleri ile Yönetimce düzenlenen toplantılara, üyelerin getirecekleri misafir sayısı Yönetimce sınırlandırılabilir.

MADDE 6. MÜZİK VE KABLOSUZ İNTERNET YAYINI

Müzik yayınları belli saatlerde, müzik türü ve ses ayarı normali aşmayacak şekilde görevli tarafından yapılır. Cihazlar görevli haricinde hiçbir surette kullanılamayacağı gibi, münferit dilekler de nazara alınmaz.

Tesiste kablosuz internet hizmeti ücretsiz olarak verilmektedir.

MADDE 7. TESİSE GİRİŞTE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Tesise cins ve niteliği ne olursa olsun hiçbir hayvanla girilemeyeceği gibi bunların muhafazası da talep edilemez.

MADDE 8. KUMAR YASAĞI

Tesiste herhangi bir biçimde kumar oynamak yasaktır.

MADDE 9. UNUTULAN EŞYALAR

Tesiste unutulan her türlü eşya ve para Tesis Müdürüne teslim edilir. Sahipleri bulunmayan eşya ile paralar makul bir bekletme süresi sonunda hayır derneklerine verilir.

MADDE 10. TESİS İÇİ DAVRANIŞLARDA ÖZEN GÖSTERME ZORUNLULUĞU

Üyeler; değişik yaşları, uğraşı alanları ve yaşam biçimleriyle farklılaşmakla beraber, Galatasaraylılık geleneğinin gerçek bir unsuru olan kardeşlik ilişkileri içerisinde ve uygar bir topluluğun değer yargılarıyla uyumlu olarak, diğer üyelerle ilişkilerinin bozulmaması ve daha da geliştirilmesi için gerekli özeni göstermek zorundadırlar.

Bu nedenle:

  1. Tesisin eşyası dikkatli kullanılır, tahrip edilmez.
  2. Dolaşırken veya otururken çevreye saygı gösterilir, yüksek sesle konuşulmaz.
  3. Tesiste sunulan hizmetlerin karşılığı, yerinde ve zamanında ödenir, zarar verilmişse tazmin edilir.
  4. Yönetim tarafından belirlenen Tesis Kullanım Kurallarına uyulur.

GÖLBAŞI SOSYAL TESİSLERİMİZİN KULLANILMASINDA AŞAĞIDAKİ KURALLARA UYULMASINI RİCA EDERİZ

  • Tesise girişte lütfen kaydınızı yaptırınız.
  • Aracınızı belirlenmiş park alanları dışındaki yerlere park etmeyiniz.
  • Kameriye haricindeki yerleri piknik alanı olarak kullanmayınız.
  • Sahalara spor ayakkabısıyla giriniz.
  • Sahaların kullanımında top ve raket için görevliye danışınız.
  • Soyunma dolapları için görevliden anahtar alınız ve değerli eşyalarınızı dolaplarda bırakmayınız.
  • Duş almadan ve bone takmadan havuza girmeyiniz.
  • Havuz kenarında ayakkabı ile dolaşmayınız.
  • Havuz kenarına dışarıdan yiyecek getirmeyiniz.
  • Havuz kenarına cam ve porselen malzemelerle servis talep etmeyiniz.
  • Havuz kıyafetiyle ve ıslak elbiselerinizle restoran bölümünü değil, havuz barı kullanınız.
  • Etrafı rahatsız edici hareket ve davranışlarda bulunmayınız.
  • Yüzme bilmeyenlerin ve 10 yaşından küçüklerin büyük havuza girmesi için ısrar etmeyiniz.
  • Beraberinizde tesise getireceğiniz hayvan dostlarımızı, onlara tahsis edilmiş ve çitle çevrilmiş alanda ağırlayabilirsiniz.

Göstermiş olduğunuz anlayışa teşekkür eder,
sevgi ve saygılarımızı sunarız.

Merkez - Yönetmelik

LOKAL HİZMET VE FAALİYETLERİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik, Birlik Lokali’nde sunulan hizmet ve faaliyetleri düzenleme amacını taşır.

MADDE 1. KAPSAM VE YÜRÜTME GÖREVİ

Sosyal ve kültürel faaliyetler, kütüphane, müzik ve televizyon, vestiyer, telefon, oyun salonu, Amerikan bar, lokanta ve büfe hizmetlerine ait Lokal Yönetmeliği aşağıda “Yönetmelik” olarak anılacaktır.

Yönetmeliğin yürütülmesinden Yönetim Kuruluna karşı Lokal Amiri sorumludur. Yönetim Kurulu’nun diğer üyeleri de Lokal’de Yönetmelik hükümlerine uyulmasını temin için gereken yardım ve tasarruflarda bulunmaya yetkilidir.

MADDE 2. LOKAL ÇALIŞMA SAATLERİ

Lokal her gün saat 09.00 ila 11.00 saatleri arasında hizmete hazırlanıp 11.00’den itibaren açılır.

Lokal Cuma ve Cumartesi akşamları 01.00’de, diğer akşamlar 24.00’de kapanır. Kapanış saatlerinden yarım saat önce lokanta ve büfe servisi kesilir.

Belirlenen açılış veya kapanış saatleri konusunda hilafına kanun ve merci emri söz konusu olursa, ihdas olunan kısaltma saatlerine nazaran açılış 2 saat sonraya, kapanış 2 saat öne alınabilir.

MADDE 3. GİRİŞ VE MİSAFİR KABULÜ

Lokal giriş kapısı devamlı kapalı tutulur. Lokale girişte, Lokal Giriş Yönetmeliği uygulanır.

Lokal hizmetlerinden yararlanacak 5’ten fazla misafiri olan üye en az iki önce Lokal Amirliği’nden izin almak zorundadır. Üye Lokalde yokken gelen misafirler Lokal hizmetlerinden yararlanamazlar.

Birlik faaliyetleri gereği olan misafir kabulleri Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.

MADDE 4. LOKAL FAALİYETLERİ TAKVİMİ

Üyelerin Lokal’de toplantı yapma istemleri, Lokal Amirliği tarafından “Lokal faaliyetleri takvimi”ne göre düzenlenir.

MADDE 5. SOSYAL VE KÜLTÜREL FAALİYETLERİN ORGANİZASYONU

Sosyal ve kültürel faaliyetler Galatasaraylılık gelenekleri çerçevesinde, denetim altında yürütülür.

Her üye belli faaliyetleriyle Yönetim Kurulunca belirlenen komisyonlara katılabilir veya öneri ve dileklerini iletebilir.

Komisyonlar faaliyetlerini üyelere yeterli bir süre önceden duyurur. Lokalde, biri birlik organlarının duyurularının yer aldığı, diğeri üyelerin dileklerini açıklamalarına ve haberleşmelerine kolaylık sağlamak amacıyla iki ilan tahtası tahsis edilir. İlanlar Genel Sekreterlik izniyle yapılır.

MADDE 6. KÜTÜPHANE

Galatasaraylılar Birliği kütüphanesinden, Kütüphane Yönetmeliği uyarınca, Lokalin açık bulunduğu sürelerde yararlanılabilir.

MADDE 7. MÜZİK YAYINI

Müzik yayınları belli saatlerde, müzik türü ve ses ayarı normali aşmayacak şekilde görevli tarafından yönetilir. Üyeler cihazları hiçbir surette kullanamayacakları gibi münferit dilekleri de nazara alınmaz.

MADDE 8. LOKALE GİRİŞTE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Lokale girişte palto, pardesü, çanta, bavul ve benzeri eşya vestiyere bırakılıp numara alınması zorunludur.

Lokale cins ve niteliği ne olursa olsun hiçbir hayvanla girilmeyeceği gibi bunların muhafazası da talep edilmez.

MADDE 9. EĞLENDİRİCİ VE EĞİTİCİ NİTELİKTE OYUNLAR

Lokalde özel olarak ayrılan yerde ve zamanda ve hiçbir surette kumar ve bahis niteliğinde olmamak şartıyla, sadece üyeler arasında satranç, dama ve eğlendirici kağıt oyunları oynanabilir. Oyun salonu kapısı devamlı kapalı tutulur. Oyun saatleri ve şartları Yönetim Kurulu’nca öngörülecek esaslar dahilinde Lokal Amirliği’nce belirlenir.

MADDE 10. LOKANTA VE AMERİKANBAR HİZMETLERİ

Lokanta ve Amerikanbar hizmetleri sadece bunlara ayrılan yerlerde sunulur.

  1. Bu hizmetlerden yararlanmak isteyen üyeler hizmet sunanlara usulüne uygun şekilde isteklerini belirtirler. Anlaşamama halinde durum Lokal Müdürüne bildirilir.
  2. Bu hizmetler dolayısıyla hiçbir üye diğer üyelerin hesabından sorumlu farz edilemez. Üyeler sunulan hizmet karşılığını derhal ödemek zorundadırlar. Hizmet sunanlar ödeme yapmamakta ısrar eden üyenin durumunu, disiplin açısından, iki gün içinde yazılı olarak Lokal Amirliğine bildirirler. Veresiye işlemden dolayı Birlik hiçbir sorumluluk kabul etmez.
  3. Üyeler 20 kişiyi aşan misafir kabulleri veya çay, kokteyl gibi Lokalin bir bölümünün tahsisini gerektirecek toplantılar için en az 7 gün önce, yazılı olarak Yönetim Kurulu’ndan izin almak zorundadırlar. Lokalin bir bölümünün tahsisini gerektirecek toplantılara, ancak üye ve birinci derecede hısımları ile ilgili bir vesileyle tahsis yapılabilir.

Cuma, Cumartesi ve Pazar günleri ile diğer günlerde saat 20.30’dan sonra bitecek bu tür toplantılara izin verilmez.

Cumartesi günleri ile Yönetimce düzenlenen toplantılara, üyelerin getirecekleri misafir sayısı Lokal Amirliği’nce sınırlanabilir.

  1. İşletmeciler, Birlik’le yapmış oldukları sözleşme uyarınca hizmeti tam sunmağa mecburdurlar. Sözleşmenin eki sayılan Belediye Tarifesi’nde tanımlanmış olan servisler için işletmeciler hiçbir surette fazla ücret talep edemezler. Bu husus her türlü toplantılarda geçerlidir. Şu kadar ki, Tarifede tanımlanmış servislerin talep edildiği toplantılar için işletmeci ve üyenin özel olarak, sadece tanımlanmamış servisler üzerinde anlaşmaları zorunludur. Anlaşamama halinde konunun çözümlenmesine Lokal Müdürü hakemlik eder.

MADDE 11. UNUTULAN EŞYALAR

Lokal ve vestiyerde unutulan her türlü eşya ve para Lokal Müdürüne teslim edilir. Sahipleri bulunmayan eşya ile paralar bekletme süresi sonunda hayır derneklerine verilir.

MADDE 12. LOKAL İÇİ DAVRANIŞLARDA ÖZEN GÖSTERME ZORUNLULUĞU

Üyeler değişik yaşları, uğraşı alanları ve yaşam tarzlarıyla farklılaşmakla beraber Galatasaraylılık geleneğinin gerçek bir unsuru olan ağabey-kardeş ilişkileri içerisinde ve uygar bir topluluğun değer yargılarıyla uyumlu olarak diğer üyelerle ilişkilerinin bozulmaması ve daha da geliştirilmesi için gerekli özeni göstermek zorundadır.

Bu itibarla:

  1. Lokale yadırganacak kılık ve kıyafet ile girilemeyeceği gibi, belli toplantılar için duyurulan kıyafet mecburiyetine riayet edilir.
  2. Dolaşırken veya otururken çevreye saygı gerekleri ihmal edilmez, yüksek sesle konuşulmaz.
  3. Birliğin ve Lokalin malları kötü kullanılamaz, tahrip edilemez.
  4. Birliğe karşı ödemekle veya tazminle yükümlü olan üyenin, bu görevlerini süresi içinde yerine getirmesi esastır.
  5. Tüzük ve Yönetmelik hükümlerine aykırı davranışlar dolayısıyla yapılan kovuşturma ve verilen kararlar nedeniyle, işlem yapan görevlilere yakışıksız söz ve davranışlar yöneltilemez.

MADDE 13. YÖNETMELİĞE AYKIRI DAVRANIŞIN MÜEYYİDESİ

Yönetmelik hükümlerine aykırı davranan üyeler Disiplin Kurulu’na sevk olunur. Bu üyelerin Disiplin Kurulu’na sevki ve aldıkları cezalar üye kayıt defterine işlenir.

MADDE 14. SAİR DÜZENLEMELER

Kanun, yönetmelik ve resmi mercilerin bildirimleri, Galatasaraylılar Birliği Tüzüğü ile Lokal Yönetmelik hükümlerine göre öncelikle uygulanır. Lokal faaliyet ve hizmetlerinin yürütülmesi konusunda Yönetim Kurulu’nun düzenleyeceği diğer Yönetmelik ve yönergelere, üyeler, riayetle mükelleftir.

Yönetim Kurulu ve Lokal Amirliği olağanüstü hallerde karar ve işlemlerinde Yönetmelik hükümlerinden farklı davranabilir.

MADDE 15. YETKİ DEVRİ

Genel Sekreter ve Lokal Amiri’ne bu Yönetmelikle verilen görevler, gerektiğinde, ilgililerce Lokal Müdürlüğüne devredilebilir.

MADDE 16. YÜRÜRLÜK

İşbu Yönetmelik 01.02.2008 tarihinde yürürlüğe girer.

LOKAL GİRİŞ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik, Birlik Lokali’nden yararlanacak veya üyeleri ziyaret amacıyla Lokal’e girmek isteyen kişilere uygulanır. Bu Yönetmelik Galatasaraylılar Birliği Lokal Hizmet ve Faaliyetleri Yönetmeliğinin tamamlayıcısıdır.

MADDE 1. LOKAL GİRİŞ KİMLİK KARTLARI

  1. Üye Kartı:

    Yalnız aidatını ödemiş üyelere verilir.

  2. Misafir Kartı:

    Üyelerin yanında gelen misafirlerin Lokal hizmetlerinden faydalanması için verilir.

Üye kartlarının açıklama bölümünde “Üyelik Karar Tarihi, Dönemi, Mesleği, Doğum Tarihi, T.C. Kimlik No., Kan Grubu, Kart No.” yazılır.

Misafir Kartlarının üzerinde Birlik Başkanının imzası ve Dernek Mührü bulunur.

MADDE 2. LOKAL KİMLİK KARTLARI KULLANILMA ESASLARI

  1. Üye Kartları üyelik müracaatı tamamlandıktan ve Yönetim Kurulu tarafından üyeliğine karar verildikten sonra süresiz olarak verilir.
  2. Lokal Hizmetleri ve Faaliyetleri Yönetmeliğine aykırı hareket eden kart sahiplerinin Lokal giriş kartları, Lokal Yönetimi’nce geçici olarak iptal edilebilir. Bu durumda kart sahipleri herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
  3. Kartlar Lokale girişte gösterilir ve Lokalde bulunulduğu sürece üzerinde bulundurulur.

MADDE 3. ZİYARETÇİLERE UYGULANACAK ESASLAR

  1. Üye kartı olmayan herkes “Ziyaretçi” statüsünü haizdir ve Lokale girişlerinde “Ziyaretçi” defterine kaydedilir. Ancak Üye Kartı olanlar ziyaret edilebilirler. Misafirler lokalde bulundukları sürece, misafir kartlarını ilk bakışta görülecek şekilde üzerilerinde taşımak zorundadır.
  2. Her ziyaretçi Lokale girişinde, çıkışta geri almak üzere, Lokal Yönetimi’nce kabul edilebilecek bir kimlik kartı bırakmak zorundadır.
  3. Üye olmayarak lokale girmek isteyen Galatasaray Eğitim Kurumlarında öğrenim görmüş veya görmekte olanlar: Galatasaray Eğitim Kurumlarındaki öğrenciler Galatasaray Eğitim Kurumlarınca onaylı kimlik kartlarını, diğer illerdeki Galatasaray İşbirliği Kurulu Üyesi derneklerin üyeleri, dernek kimlik kartlarını girişte bırakarak Misafir Kartı alarak Lokale girebilirler.
  4. Ziyaretçiler Lokal Hizmet ve Faaliyetleri Yönetmeliğine göre, Lokal Yönetimi’nce tespit edilen sayı sınırını aşmamak kaydıyla, kart sahipleriyle birlikte Lokale kabul edilir. Yönetimce tespit edilen sınırın aşılması durumunda, Lokal Amiri veya Müdürü’ne, bunlar yoksa Amir veya Lokal Sorumlu Müdür’ün geçici olarak yerine bıraktığı Sekreterya mensuplarından olan Lokal sorumlusuna danışılır. Kart sahibinin herhangi bir ziyaretçisi tarafından aranması durumunda kendisinin içeride olup olmadığı kontrol edilerek içerideyse kendisine haber verilir, ziyaretçiyi kabul edip edemeyeceği sorulur.
  5. Birlikte veya sonradan gelen tüm ziyaretçilerin kimin ziyaretçisi oldukları da ziyaretçi defterinde belirtilir.

MADDE 4. LOKAL SORUMLUSUNUN YETKİSİ

Yönetmelikte belirtilmeyen durumlarda Lokal Amiri’nin konuyla ilgili bir talimatı yoksa, Lokal Sorumlu Müdürü’ne veya yerine geçici olarak bakan Lokal sorumlusuna danışılır.

MADDE 5. YÜRÜRLÜK

İş bu yönetmelik 01.02.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

LOKAL YÖNETİMİNDE LOKAL MÜDÜRÜ’NÜN YETKİLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

MADDE 1. GENEL KAPSAM

Birlik Müdürü aynı zamanda Lokal Müdürü olarak, Yönetim Kurulu’nun sorumlu ve devamlı elemanıdır. Lokal Müdürü, Lokal Amiri’nin yardımcısı olarak görev yapar. Lokal Amiri, Tüzük ve Yönetmeliklerle sahip olduğu yetkileri uygun göreceği sınırlar içinde Lokal Müdürü’ne devredebilir. Bu halde Lokal Müdürü: Tüzükler ve Yönetmelikler ve sair düzenlemelerle konulmuş kurallar doğrultusunda gerekli olan iş ve hizmetleri yürütür ve Yönetim Kurulu kararlarını uygular.

MADDE 2. LOKAL MÜDÜRÜ’NÜN GÖREVLERİ

  1. Birliğin malı olan taşınmazlara ilişkin bakım ve onarımları denetler. Birlik Lokali’nin mobilya, demirbaş v.s. gibi değerlerini koruma, bakım ve Lokalin düzen ve temizliğinin denetleyicisi ve sorumlusudur.
  2. Kütüphanenin düzeninden, kültürel ve sosyal faaliyetlerin uygulanması konusunda gerekli önlemlerin alınmasından ve oyun salonu için malzemenin temininden sorumludur.
  3. Birlik Evrak-Arşiv çalışmalarına, envanter ve kütüphane kayıtlarının tutulmasını ve bu tür diğer geçici işlemleri denetler ve gözetir.
  4. Lokalde işletmeci tarafından verilen hizmetin, Birlik’le imzalanmış olan sözleşme hükümleri çerçevesinde devamlı denetimini yapar. Gerek dernek personeli, gerek lokanta, bar ve temizlik işlerinde çalışan İşletmeci personelinin kılık, kıyafet ve dernek içerisindeki davranışlarının izlenmesi ve yönlendirilmesinden, Lokal düzenine uymayan davranışlarının düzeltilmesinden sorumludur ve gereken uyarıları yapmaya yetkilidir.

Lokal Müdürü denetlemelerini Lokanta-Bar ve Mutfakta yapabilir; satın alınan ve servise sunulan yiyecek ve içecek maddelerini denetleyebilir.

Bu denetimler sırasında gördüğü aksaklıkların düzeltilmesi için işletmeciye sözlü ve gereğinde yazılı uyarıda bulunur ve Yönetim Kuruluna bilgi verir.

  1. Derneğe girişlerde Lokal Giriş Yönetmeliği’ne uyulmasını denetler.
  2. Müdür, Yönetim Kurulu toplantısının gündemine alınmasını önerdiği Lokal ile ilgili konuları, Lokal Amirinin bilgisi içerisinde, Genel Sekretere sunar.

MADDE 3. LOKAL MÜDÜRÜ’NÜN SORUMLULUĞU

Lokal Müdürü, bu Yönetmelikte öngörülen iş ve hizmetlerin yönetim ve yürütülmesinden özel olarak Lokal Amirine ve genel olarak Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. Birlik üyeleri, Birliğin çalışanları, işletmeci ile olan ilişkilerinde Lokal Müdürü, bu Yönetmelik ve Lokal Amiri’nin kendisine verdiği yetkiler çerçevesinde hareket eder.

MADDE 4.

Bu Yönetmelik 01.02.2008 tarihinde yürürlüğe girer.